ENVIO DE PROPOSTA DE ENQUADRAMENTO À ADAPAR, APÓS SOLICITAÇÃO.

O Sindicato dos Servidores da Defesa Agropecuária do Paraná (Sindefesa-PR) informa à categoria um importante desdobramento das articulações realizadas e da nossa 15ª Assembleia Geral Extraordinária.

Na última segunda-feira (10/03), o Diretor Administrativo e Financeiro (DAF) da Adapar, solicitou que o Sindicato encaminhasse por e-mail uma proposta para o enquadramento dos servidores na nova estrutura de carreira.

Atendendo a essa solicitação, a diretoria do Sindefesa-PR elaborou uma proposta técnica abrangente, devidamente aprovada pela Diretoria Executiva do Sindefesa-PR, que contempla os seguintes pontos:

✅ Critérios de Enquadramento: A tabela proposta foi construída com base no tempo total dentro da carreira do servidor e na sua trajetória funcional, levando em conta se houve ou não acesso à promoção por mérito no modelo atual.

✅ Oportunidade para todos os cenários:

• Servidores que ainda não realizaram a promoção por mérito poderão fazê-lo após o enquadramento, garantindo a pontuação necessária para um melhor posicionamento.

• Para aqueles com mais de 15 anos de carreira e que já possuem uma promoção por mérito, poderão entregar certificados de qualificação para que possam, após o enquadramento, otimizar sua posição na tabela, como se tivessem duas promoções.

✅ Classes para Promoção por Qualificação: Na tabela constante nessa proposta do Sindefesa-PR considera as promoções por qualificação previstas para os novos marcos de 9 e 15 anos, posicionando os servidores, respectivamente, nos padrões VII e XII. Esta sugestão visa corrigir a proposta inicial da Adapar, que previa o enquadramento nos padrões VI e XI para os mesmos períodos, alinhando-se ao padrão de outras carreiras e ao que foi deliberado pela categoria em nossa Assembleia.

✅ Segurança Jurídica: Para dar transparência e garantir a aplicação dos critérios, o Sindicato elaborou uma minuta de artigo a ser incluída no texto da Lei. O objetivo é assegurar, de forma clara e legal, o direito ao enquadramento nos termos da tabela proposta. Continuamos sem acesso ao conteúdo da Lei, no entanto, na versão projetada na apresentação da Adapar na última reunião, não havia artigo tratando de enquadramento atual dos servidores.

✅ Transparência e Direito à Informação: Por fim, a proposta protocolada reforça a necessidade de que a versão final do Anteprojeto de Lei (APL), construída pela Adapar, seja amplamente divulgada aos servidores. O Sindefesa-PR solicita ser o canal oficial para essa comunicação, assegurando que todos tenham acesso ao conteúdo final com clareza.

Confira abaixo a íntegra da Proposta encaminhada ao DAF/Adapar:

PROPOSTA DE ENQUADRAMENTO

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O Sindefesa-PR segue acompanhando de perto todas as etapas e manterá a categoria informada sobre os próximos passos. A união da categoria e confiança ao Sindefesa-PR são fundamentais para conquistarmos uma reestruturação justa e que valorize o tempo de serviço e a qualificação de todos os servidores. 

Sindefesa-PR