Reunião com a SEAB e ADAPAR, 14ª Assembleia Geral Extraordinária (AGE) com os Servidores e Atualização do APL-2025 de Carreiras.

22/10/2025

 

1. INTRODUÇÃO

Em resposta à solicitação urgente de reunião solicitada pelo Sindefesa-PR e os sindicatos parceiros (Senge-PR, Sintag-PR e Sindivet-PR) com a Diretoria da Adapar, foi agendada reunião com a SEAB e Adapar. Assim, informamos os resultados da reunião realizada no dia 21/10/2025 às 9h30, entre os quatro sindicatos e a Diretoria da SEAB e ADAPAR, representada pela Sra. Camila Luiza Cunha Bernardo Aragão (Diretora Geral da SEAB) e pelo Sr. Adalberto Luis Valiati (Diretor Administrativo Financeiro da Adapar).

Destacamos a participação na reunião do Diretor da Central Pública e Presidente da ASSEPAR, Sr. Rui da Silva, que foi fundamental com atualizações sobre as negociações junto ao Governo do Estado. Sua atuação, que inclui contatos com outros sindicatos e a ALEP, foi essencial e colabora diretamente para a aprovação do nosso APL.

No período da tarde, às 16h, ocorreu a 14ª AGE (Assembleia Geral Extraordinária), com a participação de 67 servidores, onde foi informado sobre a condução e os resultados da reunião, além da aprovação dos próximos passos para a aprovação do APL-2025 das carreiras, cujos detalhes estão neste documento.

 

2. REUNIÃO COM A SEAB E ADAPAR

Da esquerda para a direita: Paulo Gilberto de Deus (AFDA EL Adapar Campo Largo e Diretor do Sintag-PR), José Márcio D'Avanso (AFDA Adapar sede e vice-presidente do Sindefesa-PR), Adalberto Luis Valiati (DAF da Adapar), Patrícia Wyler (FDA Adapar CDME e diretora 1ª secretária do Sindefesa-PR), Camila Aragão (DG da SEAB),  Hernani Melanda (FDA Adapar presidente do Sindefesa-PR),  Rui da Silva (diretor da Central Sindical Pública e presidente da Assepar) e Leandro José Grassmann (presidente do Senge-PR).

 

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• Apresentação do APL-2025: Foi apresentado um resumo do Anteprojeto de Lei, destacando os argumentos técnicos que diferenciam a carreira na Adapar. Isso inclui mais de 18 riscos ocupacionais (incluindo riscos exclusivos da Defesa Agropecuária, como raiva e agrotóxicos, dentre outros), além da atribuição legal e internacional exclusiva de fiscalizar e validar a produção e exportação agropecuária do Paraná.

• Argumentação Econômica: Foi demonstrado que, enquanto indicadores do agronegócio paranaense (como as exportações do Paraná, que subiram 284,31%) tiveram altas expressivas, os salários da Adapar tiveram um reajuste de apenas 57,24%, resultando em uma perda de poder aquisitivo de 52,6%. Foi destacado que o impacto financeiro inicial do APL-2025 é mínimo (ex.: 0,067% sobre as exportações e 0,399% sobre a folha de pagamento do estado).

• Posicionamento da SEAB e SEFA: A SEAB informou que a prioridade atual é o APL do IDR, cuja tramitação foi retomada. Foi sinalizado pela SEFA que a tabela salarial proposta inicialmente para a Adapar não seria aprovada, principalmente devido ao impacto nos valores finais sobre o Paraná Previdência.

 

• Encaminhamentos e Acordos:
  • Ficou ACORDADO que os sindicatos irão refazer a proposta de tabela salarial, dentro de valores que sejam considerados viáveis;
  • Após a elaboração da nova proposta de tabela salarial, a SEAB e a Adapar agendarão uma nova reunião com a SEFA, possivelmente com o Diretor Geral Sr. Luiz Paulo Budal Pedroso de Almeida, para apresentação e negociação;
  • A tramitação interna do APL-2025 na Adapar e SEAB, após um entendimento com a SEFA, foi classificada como "possível e rápida";
  • Foi reforçado que devemos construir uma tabela própria e adequada para a carreira.
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3. RESULTADOS DA 14ª AGE

 

 

3.1 Nova Proposta de Tabela Salarial: Foi aprovada a elaboração de uma nova proposta de tabela salarial a qual será adequada a valores indicados como possíveis para aprovação. Será dado ênfase na nova tabela em melhorias no salário inicial, no final do período probatório e nas duas promoções. Após finalizada a tabela, esta será acordada com a Diretoria Executiva do Sindefesa-PR e sindicatos parceiros, será feita uma pesquisa por meio de uma votação com os servidores para subsidiar a construção desta nova tabela e sua devida divulgação.

3.2 Plano de mobilização: Foi APROVADO o plano de mobilização, definido pela Diretoria Executiva do Sindefesa-PR, para buscar apoio à aprovação do APL-2025 junto às entidades do agro, sindicatos rurais, empresas do agronegócio, políticos e lideranças políticas paranaenses.

Estratégia do Plano:

• Agendamento de Reuniões Presenciais: Serão agendadas reuniões para apresentar o APL-2025, com foco nos argumentos técnicos, na viabilidade econômica e política;
• Composição das Comitivas: As reuniões contarão com a presença de:
  1. Um Diretor do Sindefesa-PR liberado para a atividade sindical;
  2. Um Diretor Regional do Sindefesa-PR ou Diretor lotado na regional;
  3. Um servidor da regional/unidade local que tenha contato com a entidade ou político.
• Materiais para Divulgação: Será entregue um ofício conjunto dos quatro sindicatos e um resumo da proposta do APL-2025.
• Base de Contatos: Na reunião, será solicitado dados de contato (celular, WhatsApp, e-mail) do presidente/responsável pela entidade contactada/reunida. Isso permitirá que os interlocutores os mantenham atualizados sobre o andamento do processo do nosso APL-2025 e para futuros contatos estratégicos com esses presidentes/responsáveis referente aos direitos e melhorias que serão buscados pelo Sindefesa-PR em benefício de todos os servidores da Adapar.

3.3 Criação do Fundo Geral de Mobilização para a aprovação do APL-2025.

Visando custear as ações de mobilização de forma justa e abrangente, foi APROVADA a criação do Fundo Geral de Mobilização.

Principais Aspectos:

• Contexto: O Sindefesa-PR constituiu um fundo em 2019 e 2022, custeado por seus 150-200 associados, com o objetivo de financiar ações estratégicas e judiciais. Os valores aplicados nessas iniciativas são passíveis de reposição, uma vez que a manutenção desse fundo é fundamental para a realização das finalidades para as quais foi criado.
• Objetivo: Assegurar recursos para a campanha de aprovação do APL-2025, que beneficiará todos os 668 servidores da Adapar, e não apenas os associados que contribuíram com os fundos anteriores ou atuais, que são 298 associados.
• Forma de Contribuição: Foi criada uma poupança específica para receber contribuições via PIX.
• Sugestão de Valores: Considerando as conquistas já alcançadas, o aumento no APL de 2022 e a vitória no auxílio-alimentação em 2024, foi proposta uma contribuição voluntária, vista como um investimento na sua própria carreira:
  • Veterinários e Agrônomos: R$ 50,00 a R$ 60,00
  • Técnicos Agrícolas: R$ 40,00 a R$ 50,00
  • Técnicos Administrativos: R$ 35,00 a R$ 45,00

 

• Transparência: Solicitamos que, ao realizar a contribuição, o comprovante seja compartilhado no grupo de WhatsApp do Sindefesa-PR de sua regional, a fim de facilitar o acompanhamento e assegurar a transparência.

 

CONCLUSÃO:

O Sindefesa-PR, em conjunto com os demais sindicatos, está empenhado em avançar na tramitação do nosso APL-2025. Para fortalecer nossa posição nas negociações, é essencial mobilizar a base e o apoio financeiro de todos os servidores.

Nesta fase final, contamos com a participação de todos.

 

Unidos somos mais forte, pois unidos validamos a produção e a exportação do agronegócio Paranaense !!!

 

Atenciosamente,

Rafael Salmazo

Diretor de Comunicação

&

Hernani Melanda

Presidência

Sindefesa-PR