Avanço na carreira e reconhecimento profissional marcam a aplicação da Lei nº 23.257/2026, conquistada após intensa mobilização da categoria

31/07/2026

A Agência de Defesa Agropecuária do Paraná (Adapar) publicou, no dia 29 de julho de 2026, a Resolução Conjunta SEAP/SEAB/ADAPAR Nº 1256, que concede a tão esperada Promoção por Qualificação a 34 servidores do Quadro Próprio da Agência. A medida, que representa um marco na valorização dos profissionais da Defesa Agropecuária, é resultado direto da aplicação do art. 23 da Lei nº 23.257/2026, sancionada em junho deste ano.

A nova legislação, fruto de um longo processo de negociação e da pressão coordenada pelo Sindicato dos Servidores da Defesa Agropecuária do Paraná (Sindefesa-PR), modernizou a estrutura de carreiras da Adapar, criando mecanismos mais justos e ágeis para o desenvolvimento profissional. Entre os principais avanços está a redução do tempo necessário para a promoção por qualificação, que agora beneficia servidores com 15 anos ou mais de carreira, ante os 19 anos exigidos na legislação anterior.

Com a nova regra, os servidores que apresentaram titulações acadêmicas e aprovação em Avaliação de Desempenho, tiveram reconhecido seu esforço e dedicação, saltando de classes salariais como a VII e VIII,  para a  XII, garantindo um salto significativo na remuneração. No anexo da resolução, constam nomes de Fiscais da Defesa Agropecuária (FDA) e Assistentes de Fiscalização da Defesa Agropecuária (AFDA), muitos dos quais agora integram as classes mais altas da carreira, estruturada em 17 níveis.

Uma conquista construída com luta e diálogo

A aprovação da Lei nº 23.257/2026 não foi um caminho simples. A categoria, sob a liderança do presidente do Sindefesa-PR, Hernani Melanda, e da Comissão de Negociação, realizou intensas articulações junto ao governo estadual e aos deputados da Assembleia Legislativa. O movimento chegou a aprovar um indicativo de greve para pressionar a tramitação do projeto, demonstrando a força e a união dos servidores.

O esforço coletivo resultou em uma das maiores conquistas da carreira na Adapar. Além da promoção por qualificação, a nova lei ampliou as possibilidades de progressão funcional. Na estrutura antiga, a promoção por mérito era permitida apenas uma vez. Agora, os servidores podem progredir por duas vias de mérito, combinando tempo de serviço, avaliação de desempenho e capacitação, o que permite uma evolução mais rápida e um reconhecimento mais justo do trabalho e das formações realizadas .

"A aprovação desta lei é um marco para a Defesa Agropecuária do Paraná. Valoriza o servidor,

reconhece sua qualificação e fortalece a instituição, garantindo melhores condições para o

trabalho essencial que realizamos", destaca o Sindefesa-PR em sua avaliação da conquista."

A resolução publicada agora é um dos primeiros frutos concretos dessa grande vitória. Ela demonstra, na prática, como a nova estrutura remuneratória, que estabelece subsídios que podem chegar a R$ 30.541,86 para Fiscais, e os mecanismos de promoção estão sendo implementados para reconhecer o conhecimento e a experiência dos profissionais que atuam na linha de frente da Defesa Agropecuária.

Um futuro promissor

A Resolução Conjunta SEAP/SEAB/ADAPAR nº 1256/2026 é um passo importante, mas a nova lei ainda trará outros avanços para a categoria, como a Gratificação de Risco Ocupacional (GRO) e a modernização das regras de desenvolvimento funcional. A conquista representa a consolidação de um trabalho coletivo que priorizou o diálogo e a união, assegurando à Adapar um quadro de servidores cada vez mais qualificado e motivado para proteger a sanidade animal e vegetal do Paraná, um estado que é referência nacional e internacional no agronegócio.

Parabéns a todos os servidores contemplados pela promoção! Que este seja apenas o primeiro de muitos reconhecimentos que virão com a plena implementação da nova Lei das Carreiras da Adapar e de outras conquistas oriundas da luta do Sindefesa-PR.

RESOLUÇÃO CONJUNTA 1256/2026

(452,06 KB) BAIXAR

Sindefesa-PR