RESUMO 15ª ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA (AGE) – 06/03/2026

09/03/2026

 

No dia 6 de março de 2026, o Sindicato dos Servidores da Defesa Agropecuária do Paraná (SINDEFESA-PR) realizou sua 15ª Assembleia Geral Extraordinária de forma virtual. O encontro discutiu a proposta do governo para as carreiras da ADAPAR e definiu os rumos da negociação. Confira os principais pontos:

 

1. Contexto da Reunião
A assembleia ocorreu em um cenário de falta de transparência e respostas por parte do governo. A diretoria do sindicato informou que o Anteprojeto de Lei (APL) das carreiras foi protocolado pela ADAPAR sem a adequada possibilidade da entidade avaliar e concordar com o projeto. O sindicato não teve acesso à versão final do documento e contesta diversos pontos, tendo enviado ofícios sem resposta satisfatória até o momento.

 

2. Impedimento e Problemas de Acesso
A ADAPAR orientou os servidores a não participarem da assembleia durante o expediente. Por isso, os debates começaram apenas às 17h31. Além disso, tivemos alguns problemas técnicos e do aplicativo utilizado, que já serão corrigidos e evitados em uma próxima assembleia.

 

3. Pontos Críticos Apresentados
A diretoria do sindicato apresentou uma análise técnica apontando prejuízos na proposta do governo:

• Promoção por qualificação: Os critérios para ascensão na carreira ignoram direitos adquiridos, "pula" menos classes nas promoções e aumentam o tempo para atingir o topo da tabela salarial (27 x 25 anos), comparado a outras carreiras.

• Tabela de enquadramento: A forma como os servidores seriam realocados na nova tabela pode colocar profissionais com menos tempo de serviço em posições superiores àqueles com mais tempo de casa ao longo do tempo, pós implantação da lei.

Confira a apresentação que embasam os pontos críticos do APL

 

4. Decisões da Categoria (Votações)
Com 100 servidores presentes, a assembleia deliberou:

• Acesso ao  documento do APL ou ao seu protocolo: A categoria rejeitou a forma como o governo tem conduzido o processo, mantendo os servidores sem acesso ao texto final do projeto. (7 votos a favor, 93 contra).

• Estrutura da Tabela (17 classes): Foi aprovada a estrutura em 17 classes. (1 voto contra).

• Valores dos subsídios: Os valores apresentados na nova tabela foram aprovados. (25 votos contra).

• Promoção por qualificação (9 e 15 anos): A categoria rejeitou os critérios da propostas para a promoção, considerando-as prejudiciais. (2 votos a favor, 98 contra).

• Regras de enquadramento: A forma de enquadramento na nova carreira proposta pela ADAPAR foi rejeitada. (6 votos a favor, 94 contra).

 

5. Indicativo de Greve
O ponto central da assembleia foi a avaliação de uma paralisação.

• Decisão final: Foi aprovado o Indicativo de Greve. No entanto, ele só será protocolado após o governo (SEFA/SEAB/ADAPAR) apresentar uma nova proposta que resolva os itens rejeitados (promoção e enquadramento).

• Próximos passos: Assim que uma nova proposta for apresentada, uma nova assembleia será convocada para que a categoria decida, de posse do documento, se o Indicativo de Greve e a Greve serão ou não legalmente iniciados. (Apenas 9 votos foram pelo protocolo imediato).

• Melhorias: Quanto aos problemas ocorridos nessa AGE, o Sindefesa-PR compromete-se a adequá-los, provavelmente utilizando o sistema Sindvoto.

 

Resumo para o Servidor:
A categoria aprovou os valores e a estrutura da nova tabela, mas rejeitou as regras de promoção e enquadramento. O governo terá que apresentar uma nova redação para esses pontos. Se a nova proposta não atender às expectativas, a categoria poderá deliberar sobre o Indicativo de Greve e a Greve e  em uma próxima assembleia.

 

Agradecemos a participação de todos os servidores e a confiança de nosssos associados ao Sindefesa-PR.

 

Diretoria do Sindefesa-PR